Líderes de empresas dão conselhos de carreira para jovens
Ter inteligência emocional, ousadia, buscar sempre uma melhor formação e cuidar da vida pessoal são alguns deles
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Embora os erros façam parte de qualquer trajetória de sucesso, aprender pelo exemplo pode ser um caminho menos doloroso. Não há uma fórmula para o sucesso na carreira, mas, sem dúvida, há estratégias para facilitar o processo. Para desvendar esse caminho, líderes de grandes empresas dão conselhos valiosos para jovens.
Se engana quem pensa, por exemplo, que o crescimento profissional está separado do pessoal: para Nilton Chieppe, empresário e membro do Conselho de Acionistas do Grupo Águia Branca, o jovem precisa cuidar de todas as áreas da vida para colher bons frutos na carreira.
“Os jovens precisam se preparar para o mercado de trabalho incluindo na bagagem uma ousadia responsável e a busca permanente por uma melhor formação, mas é importante cuidar, com igual afinco, do crescimento em todas as dimensões”.
Ouvir bons conselhos de líderes de mercado é algo que o profissional de marketing Moisés Neres, 21, valoriza para a construção da carreira.
O jovem já iniciou a carreira e, em um bate-papo com a líder do Comitê de Economia do Ibef-ES e professora da Fucape, Flávia Rapozo, e a especialista em Pessoas, Carreira, Imagem e Cultura Organizacional Gisélia Freitas, trocou experiências valiosas para uma trajetória de sucesso nos próximos anos.
Flávia Rapozo reforça que o conhecimento técnico da área de atuação é fundamental, mas não é suficiente para chegar a um cargo de liderança, por exemplo.
“Será necessário desenvolver muitas habilidades, das quais destaco: empatia, resiliência e inteligência emocional. Ressalto ainda que grande parte do tempo de um líder é dedicado a lidar com pessoas”.
Já Gisélia Freitas alerta que a falta de adaptabilidade, a incapacidade de se comunicar efetivamente e a resistência à aprendizagem contínua são erros inadmissíveis para qualquer profissional, especialmente para aqueles em crescimento.
“É fundamental que os profissionais em ascensão estejam dispostos a se adaptar, aprender constantemente e desenvolver habilidades interpessoais para ter sucesso no mercado de trabalho atual”, aconselha.
Saiba mais
Autoconhecimento
Investir no autoconhecimento é essencial para construir um plano de carreira. Descubra as áreas de interesse, os pontos de destaque, os pontos de aprimoramento, as afinidades sociais e as metas de vida. Assim, é possível buscar um direcionamento para as escolhas profissionais.
Foco nos estudos
Apenas cursar uma graduação não é suficiente para se destacar no mercado de trabalho. Busque uma pós-graduação em uma área de destaque, faça cursos livres, aprenda inglês e participe de workshops e outros encontros com profissionais de mercado.
Proatividade
A formação é fundamental para o destaque na carreira, mas as decisões comportamentais podem projetar um crescimento profissional. Ter proatividade para resolver problemas, se dispor a ajudar a equipe e sugerir direcionamentos no trabalho são atitudes que podem evidenciar o talento e diferenciar o trabalhador, seja em qualquer momento da carreira.
Pesquise
Em quase todas as áreas de trabalho, é possível encontrar uma atuação profissional mais em alta. Uma dica é buscar quais são as técnicas, as habilidades e o perfil comportamental mais buscados para cargos de destaque nas principais plataformas e redes sociais voltadas à empregabilidade.
Experimente
Para quem está no início de carreira, mais importante do que buscar salários altos é experimentar atuações dentro da profissão, estar aberto a construir experiências.
Inteligência emocional
Saber identificar os próprios sentimentos, lidar com as emoções negativas, gerenciar o estresse e a ansiedade e ter empatia são habilidades essenciais para o crescimento pessoal e profissional.
Networking
Construir uma boa rede de contatos profissionais é um caminho para conquistar oportunidades de crescimento na carreira.
Imagem pessoal
Manter uma boa imagem pessoal é uma forma de conquistar oportunidades. A imagem pessoal pode é fundamental para uma carreira de sucesso.
Fonte: Especialistas consultados.
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