Feira virtual de empregos e estágios disponibiliza 900 mil vagas de emprego

O processo seletivo para as vagas internacionais, especialmente nas áreas de Construção Civil, Engenharia Civil e Arquitetura, inclui triagem de currículos, entrevistas online e dinâmicas de grupo para avaliar competências técnicas e comportamentais |  Foto: Divulgação

A Estácio está lançando a 8ª Edição da Feira Virtual de Estágios e Empregos, o maior evento de empregabilidade do Brasil, com mais de 900 mil vagas, incluindo oportunidades internacionais.

Entre os dias 8 e 10 de outubro, os participantes poderão se conectar a grandes empresas, como o Grupo Casais, que conta com mais de 30 vagas para atuar nos projetos internacionais, principalmente em Portugal. O evento trará workshops, painéis e debates sobre as últimas tendências do mercado, proporcionando networking e dicas sobre o mercado de trabalho.

De acordo com o estudo “Decodificando o Talento Global 2024”, da consultoria Boston Consulting Group (BCG), a disposição dos brasileiros para trabalhar fora do país tem diminuído.

Apenas 16% dos entrevistados manifestaram interesse em deixar o Brasil, uma queda significativa em relação a 2020. No entanto, Portugal se destaca como o destino preferido dos que ainda desejam uma experiência internacional, principalmente devido à barreira do idioma, apontada por 34% dos participantes como um desafio para trabalhar no exterior.

Nesse contexto, a Feira da Estácio se consolida como uma oportunidade para quem deseja superar as barreiras de acesso a vagas internacionais, oferecendo suporte aos candidatos interessados.

O Grupo Casais já recrutou mais de 50 brasileiros para seus projetos internacionais, destacando o potencial de eventos como esse para abrir portas no exterior.

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Esta edição da feira é uma excelente oportunidade para quem busca expandir sua carreira fora do Brasil, especialmente em mercados como Portugal e EUA, onde empresas estão recrutando talentos brasileiros. Além das vagas, os participantes poderão conhecer as exigências e tendências globais do mercado Elaine Campos, gerente da área de Carreiras da Estácio

O processo seletivo para as vagas internacionais, especialmente nas áreas de Construção Civil, Engenharia Civil e Arquitetura, inclui triagem de currículos, entrevistas online e dinâmicas de grupo para avaliar competências técnicas e comportamentais.

Após a aprovação, os candidatos selecionados passam por uma última etapa de avaliação técnica com a equipe da Casais. A viagem dos aprovados ocorre de 3 a 4 meses após a conclusão dos trâmites de visto e documentação, dependendo da complexidade de cada caso.

Os candidatos devem possuir formação na área de interesse e habilidades técnicas específicas conforme a função. A experiência prévia no setor de construção é valorizada, mas também serão considerados candidatos com menor experiência para cargos de trainee. As vagas serão majoritariamente voltadas para Portugal, porém, podem surgir oportunidades em outras geografias onde a empresa atua, como África, Oriente Médio, EUA e Europa.

Para participar, os candidatos precisam ter um passaporte válido. O processo de obtenção de visto é assistido pela empresa, que oferece suporte em toda a parte documental necessária para a relocação. O conhecimento de idiomas, como inglês ou espanhol, é diferencial, mas não é obrigatório para todas as funções, pois a empresa também disponibiliza apoio para o desenvolvimento linguístico.

Os profissionais selecionados podem contar com um salário competitivo, auxílio na relocação, assistência para o processo de visto, subsídio de refeição, alojamento e transporte conforme a função. Além disso, o Grupo Casais oferece um pacote de benefícios que visa facilitar a adaptação dos profissionais recrutados em seus projetos internacionais. Os interessados nas opções internacionaos e em outros empregos no Brasil poderão se inscrever por meio do link aqui.