Califórnia pode proibir contato com funcionário fora do horário

Lei prevê que funcionários só sejam obrigados a responder mensagens durante o período acordado antecipadamente |  Foto: Canva

Um projeto de lei na Califórnia, nos Estados Unidos, quer proibir empresas de exigirem que seus funcionários estejam sempre prontos para responder e-mails e ligações fora do horário de trabalho para promover maior satisfação no emprego e evitar problemas de saúde. Pelo menos 13 países já adotaram leis similares, como a França e Portugal.

A lei prevê que todas as empresas devem diferenciar de forma clara o que seriam horas de trabalho e de descanso em qualquer emprego para garantir que os funcionários só sejam obrigados a responder mensagens durante o período acordado antecipadamente. Há exceções, no entanto, durante emergências ou discutir agendamentos.

Para empregados sindicalizados, será permitido que acordos de negociação coletiva se sobreponham às leis de direito à desconexão.

MATÉRIAS RELACIONADAS:

INTERNACIONAL

Taiwan tem até bola gigante em prédio contra impacto de tremores

INTERNACIONAL

Terremoto afeta produção de semicondutores em Taiwan, mas danos são limitados, diz empresa

INTERNACIONAL

'Corri desesperada, nunca vi terremoto tão forte', diz brasileira em Taiwan

INTERNACIONAL

Terremoto destrói 'cabeça' da Ilha da Tartaruga em Taiwan