Cresce procura de estudantes por programas de estágio no Estado
Demanda por vagas de estágio tem aumentado significativamente, impulsionada por setores como tecnologia, finanças, logística e varejo
A procura de estudantes por programas de estágio também tem crescido no Estado e no País. Com isso, o número de vagas ofertadas e a disputa pelas oportunidades também têm aumentado, segundo os especialistas.
A demanda por vagas de estágio tem aumentado significativamente, impulsionada por setores como tecnologia, finanças, logística e varejo, com previsões de crescimento contínuo. Cursos com maior oferta incluem Administração, Engenharia, Direito e TI, embora o mercado de estágio seja vasto e em expansão para diversas áreas.
Esse crescimento se deve tanto ao interesse dos estudantes quanto à estratégia das empresas em formar e atrair novos talentos.
As empresas têm ampliado seus programas de estágio como forma de identificar talentos desde cedo, e os estudantes buscam experiências que unam aprendizado e prática, segundo Elcio Paulo Teixeira, CEO Heach Recursos Humanos.
“As empresas podem maximizar o potencial dos estagiários ao oferecer desafios reais, acompanhamento próximo e feedbacks estruturados”, explicou.
Já o o mentor de carreiras Elias Gomes destacou que as empresas podem aproveitar melhor o potencial dos estagiários ao oferecer atividades desafiadoras, não os deixando somente com tarefas operacionais, mas permitindo um envolvimento real deles em projetos, participação em reuniões, além de pequenas responsabilidades de autonomia.
“Deve-se proporcionar mentoria e feedback constantes, com dedicação de algum profissional experiente para acompanhar e orientar; capacitação complementar, com cursos internos e workshops; além de integração com cultura organizacional e também perspectivas de continuidade”, detalhou.
Com mais concorrência, embora não haja uma regra geral, a professora da área de comportamento organizacional e gestão de pessoas Talita Rosolen sugere que o estudante, no caso do ensino superior, comece a procurar estágio a partir do final do segundo ano de curso.
Elcio Paulo Teixeira destacou que a Heach, por exemplo, está com vagas abertas para o Heach Experience, um programa de estágio inovador voltado a alunos de Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Marketing, Design e Mídias que já concluíram mais da metade do curso.
Segundo ele, o programa oferece bolsa de R$ 1.000, além de auxílio transporte e refeição. Os interessados podem se inscrever enviando e-mail para contato@heach.com.br.
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Maior busca por estágio
A demanda por vagas de estágio tem aumentado significativamente, impulsionada por setores como tecnologia, finanças, logística e varejo, com previsões de crescimento contínuo. Esse crescimento se deve tanto ao interesse dos estudantes quanto à estratégia das empresas em formar e atrair novos talentos.
No Brasil, houve crescimento expressivo do número de estagiários. Por exemplo, de 642 mil para 877 mil estagiários de 2023 para 2024, um aumento de 37%. No 1º bimestre de 2025, observou-se também crescimento nas vagas de estágio comparado a 2023, conforme dados do Ministério do Trabalho.
Diferença para estágio
A diferença fundamental é que, ao final do trainee, o profissional estará pronto para assumir um cargo de liderança. Na verdade, estamos falando de jovens em momentos diferentes, buscando alvos absolutamente distintos, sob formatos de relação com a empresa bastante específicos.
Base legal: o estágio é regulado pela Lei no. 11.788/2008; os programas de trainee, pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A lei limita o tempo de aprendizado em um mesmo órgão ou empresa em até dois anos. Já no trainee, o prazo é entre 1 a 5 anos.
Programas
Os programas de trainee são essenciais para os jovens universitários, recém-formados e para as empresas. O principal objetivo é recrutar, desenvolver e reter mentes diferenciadas e com notável capacidade gerencial para assumir posições estratégicas no futuro. Entre as etapas para se candidatar em programas de trainee estão inscrição, avaliações on-line, dinâmicas de grupo, painel de negócios e entrevistas (virtuais e/ou presenciais).
Dicas para os candidatos
1. Pesquise bastante sobre a empresa, principalmente o propósito e a cultura dela. Preencha corretamente os formulários e atualize o currículo e LinkedIn.
2. Prepare-se para apresentações. Vale tanto praticar na frente do espelho quanto se gravar apresentando. Pense em como a sua história e experiências se relacionam com o propósito da empresa e a vaga que quer ocupar. Tenha isso bem fixo na mente.
Inscrições abertas para trainee
Vale
Vagas: mais de 20.
Onde: Espírito Santo, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Pará e Maranhão.
Quem pode: pessoas com até 4 anos de formadas em cursos de engenharia mecânica, elétrica, civil, de produção, ferroviária, portuária e instrumentação industrial.
Inscrições: até 6 de novembro, em www.vale.com/pt/programa-trainee
Duração: 18 meses.
Salário: R$ 9 mil + benefícios.
Armac
Onde: atuação presencial e mobilidade total para viagens e mudanças em todo o território nacional.
Quem pode: ter formação superior concluída ou prevista entre dezembro de 2021 e dezembro de 2025, sem restrição de cursos.
Inscrições: até o dia 12 de novembro, em trainee.armac.com.br
Salário: R$ 8 mil + benefícios.
UBS Brasil
Onde: São Paulo.
Quem pode: bacharelado ou licenciatura de longa duração, com conclusão entre dezembro de 2022 e julho de 2026, e inglês avançado, com fluência em comunicação oral e escrita em contextos profissionais e internacionais.
Inscrições: até 23 de novembro pelo site trainee-ubs.com.br
Salário: R$ 11.500 + benefícios.
Fortlev
Onde: Serra e Camaçari (BA).
Quem pode: formados entre 2023 e 2025 os cursos de: Engenharia de Materiais, Engenharia de Produção ou Engenharia Química, no caso da Serra, ou ter concluído recentemente os cursos de Engenharia de Materiais, Engenharia de Plásticos, Engenharia Mecânica, Engenharia de Manutenção, Estatística ou Economia, no caso de Camaçari.
Duração: 2 anos.
Inscrições: até sexta-feira no site https://fortlev.gupy.io/
LDC
Onde: Nova Venécia, São Paulo (SP), Bebedouro (SP), Cubatão (SP), Pederneiras (SP), Varginha (MG) e Santarém (PA).
Quem pode: formac¸a~o entrd Dezembro de 2022 e dezembro de 2025, nas áreas de Supply Chain/Operações, Finanças & Trading, Indústria/Agronegócio e Estratégico.
Inscrições: ldc.com/careers
Prysmian Group
Onde: Vila Velha e Sorocaba (SP).
Quem pode: graduação concluída nos últimos 24 meses ou conclusão até março de 2026 (preferência para Engenharia Elétrica, Mecânica ou Produção); inglês fluente e boas habilidades de comunicação; e desejável vivência internacional, acadêmica ou profissional.
Inscrições: até 30 de novembro em prysmiangroup.wd3.myworkdayjobs.com/pt-BR/Careers
Bracell e MS Florestal
Onde: São Paulo, Bahia, Pernambuco e Mato Grosso do Sul.
Quem pode: conclusão da graduação entre de dezembro de 2023 e dezembro de 2025 de todos os cursos de bacharelado e licenciatura nas áreas de exatas e humanas.
Inscrições: até 13 de novembro pelo site bracell.com/carreiras/programachegajunto/trainee/
Duração: 24 meses.
Salário: R$ 7.500 + benefícios.
Volkswagen
Vagas: 15.
Onde: São Paulo e Paraná.
Quem pode: exclusivo para pessoas pretas e pardas nas áreas de Dados & Tecnologia, Engenharia e Negócios & Operações, com conclusão da graduação entre dezembro de 2021 e dezembro de 2025.
Inscrições: até quarta-feira no site ciadetalentos.com.br/traineevolkswagen2026/
Salário: R$ 8 mil + benefícios.
Fonte: Elias Gomes, Elcio Paulo Teixeira, Izabela Luvizotto e empresas citadas.
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